Voici l'article paru dans SP-Magazine:
Le constat, qui n’a rien de révolutionnaire est assez partagé au sein de fédération le concours de SPP-NO ne répond pas aux exigences de la profession
Début le conseil d’administration de la FNSPF a chargé un groupe de travail de réflexion aux conditions d’entrée dans la carrière .Il a rendu son rapport le 12 juin .Le point avec le lt-colonel Patrick Heyraud, directeur du SDIS des Hautes-Pyrénées a la tête du groupe de travail.
Un groupe de travail sur le concours SPPNO a été crée. Pourquoi ?
Il faut réfléchir avec les « reçu-collés » et avec le principe des deux concours .A chaque concours, des centaines de jeunes sont reçus dont la plupart de sont pas recrutés, après pourtant avoir subi une batterie de test supplémentaire dans les départements .Le fractionnement des épreuves obligeant a de nombreux déplacement, entraine de fait une sélection par l’argent.
Et l’embouteillage sur les liste d’aptitude prive certain volontaires, parfois entrés dans le corps comme jsp des l’âge de 12 ou 13 ans de devenir professionnels alors qu’ils ont la foi la formation et les valeurs on en fait des déçus.
Est-ce la première réflexion du genre ?
La fédération avait déjà travaillé sur le sujet en 2005 mais une seule mesure avait été retenue par le ministère incité les départements organisateurs de concours a programmer leur épreuves en même temps pour empêcher les candidats de s’inscrire plusieurs fois…
Depuis plusieurs textes ont été promulgués. Par exemple, les militaires peuvent désormais intégrer la fonction publique territoriale par détachement, sans passer par la case concours. De même, un sapeur-pompier allemand ou issu de n’importe quel pays de l’union européenne peut devenir pompier en France et en 2006 le bac professionnel sécurité et prévention a été crée. Il convenait de réfléchir à cet élargissement de l’accès au métier de pompier.
Quelles sont les préconisations retenues ?
Nous avons rendu le rapport le 12 juin .Depuis, toutes les commissions catégorielles, la commission d’administration générale. Le comité exécutif et le conseil d’administration ont validé les propositions du groupe de travail.
Nous concluons à la suppression du concours des sapeurs-pompiers non officiers. A la place, nous préconisons trois modalités d’entrée dans la profession : la filière bac professionnel, ouvert a tous ; la filière sapeur-pompier volontaire, avec des critères qui restent a définir et, enfin le détachement/ intégration.
Pour finir nous préconisons aussi le rétablissement du concours externe de capitaine sapeur-pompier professionnel.
le lt-colonel Patrick Heyraud, directeur du SDIS des Hautes-Pyrénées a la tête du groupe de travail.







