Attention :
Il s'agit d'un nouveau mode de fonctionnement à titre expériemental.
Conduite à tenir :
1/ le SPV qui doit passer sa visite médicale (quelque soit sa nature : engagement, aptitude...) prend contact avec son CHEF de CENTRE qui lui donne un N° de tél à appeler pour prender RDV
2/ le SPV fixe un RDV en fonction de ses propres dispos (et non plus des créneaux horaires imposés...)
3/ un courrier lui est adressé (confirmation du RDV et convocation à la visite médicale)
4/ Ã l'issue de la VM, le SPV transmet le certificat d'aptitude au Chef de Centre pour archivage dans le dossier personnel.
Pourquoi ce changement ?

trop d'absences aux visites médicales ou RDV (fixé par la jierrachie) non suivi

répondre aux problèmes de disponibilités du volontariat en adoptant un focntionnement plus souple
en échange, responsabiliser le SPV quant au respect de ses engagement (RDV...)
PS : le médecin du groupement SUD n'est pas "nouveau embauché" mais a changé d'affectation de groupement (NORD --> SUD)